ISOCEL recrute un Social Media Manager
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité et la supervision de la Directrice de Communication, le Social Media Manager accomplit les tâches suivantes :
Stratégie de Réseaux Sociaux
- Développer une stratégie de contenu alignée avec les objectifs de l’entreprise.
- Identifier les plateformes sociales les plus pertinentes pour la marque.
Création de Contenu
- Produire du contenu engageant (textes, images, vidéos, etc.) adapté à chaque plateforme.
- Planifier et publier régulièrement du contenu sur les différents réseaux sociaux.
Gestion de Communauté
- Interagir avec les abonnés et répondre à leurs questions, commentaires et messages.
- Favoriser l’engagement et la croissance de la communauté en ligne.
Analyse et Reporting
- Suivre les performances des publications et des campagnes à l’aide d’outils d’analyse.
- Fournir des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance (KPI) et les résultats des campagnes.
Veille et Gestion de Crise
- Surveiller les mentions de la marque et les tendances sur les réseaux sociaux.
- Gérer les situations de crise ou les commentaires négatifs de manière appropriée.
Publicité sur les Réseaux Sociaux
- Concevoir, lancer et gérer des campagnes publicitaires payantes sur les réseaux sociaux.
- Optimiser les campagnes pour maximiser le retour sur investissement (ROI).
Collaboration Interne
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de marketing, et support technique
PROFIL RECHERCHE
- Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 avec au moins 2 ans d’expérience dans des missions de type marketing/communication ; social media, création de contenus etc…
- Vous avez une excellente connaissance des plateformes Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, TikTok & Youtube ainsi que de leurs outils organiques et paid.
- Vous êtes curieux, connecté, passionné par les réseaux sociaux et avez une maîtrise parfaite des écosystèmes & tendances social media,
- Vous maitrisez parfaitement la langue française
- Vous avez une solide connaissance et maîtrise du Pack Office
DURÉE DU CONTRAT
Le contrat de Social Media Manager est d’une durée d’un (1) an renouvelable après une période d’essai de 3 (03) mois. Le renouvellement du contrat de travail d’une année à une autre sera subordonné à l’évaluation annuelle satisfaisante des performances de l’employé.
PROCEDURE ET METHODE DE SELECTION
La procédure de sélection sera conduite conformément au manuel de procédure Gestion des ressources humaines de la société.
Le recrutement sera effectué par appel à candidatures et comportera deux (2) phases :
- Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour le poste au regard de l’analyse de leurs CV ;
- Une phase d’interview et d’évaluation des candidats présélectionnés sur la liste restreinte approuvée par la Direction générale.
Le candidat retenu à l’issue de la phase d’interview sera invité à une séance de négociation de son contrat de travail.
Les dossiers de candidature devront comprendre les documents (numérisés au format PDF) suivants :
- Une lettre de motivation adressée ;
- Un Curriculum Vitae détaillé
- Les copies des diplômes et des attestations de travail figurant sur le CV.
Les candidatures seront en ligne à l’adresse recrutement@isoceltelecom.com avec pour objet « Candidature au poste de Social Media Manager ».